Opdrachtgevers

• Alzheimer Nederland, Bunnik
• Amsterdam Thuiszorg
• Atma, Opleiding Life Coaching, Amersfoort 
• De Baak, Management Centrum VNO-NCW, Zeist
• Brabants Ondersteuningsinstituut Zorg (BOZ), Tilburg
• BRUG, advies, coaching en training in de zorg, Buren
• Buddyzorg Midden-Gelderland, Arnhem
• BuitenSporig, eethuis door mensen met een beperking, Tiel
• Dr. Sarphatihuis, Amsterdam
• Elk, Organisatie voor Welzijn, Culemborg
• Gemeente Buren
• Hogeschool InHolland, Diemen
• Hogeschool Utrecht
• HollandAccent @Work, contractonderwijs, Naaldwijk
• Hospice, Tiel
• Inloophuis, Culemborg
• Interpolis, Tilburg
• Interlink, Human Capital Services Vastgoed, Capelle a/d IJssel  
• KMBV, Instituut voor organisatieontwikkeling in zorg en welzijn, ziel en zakelijkheid
• KPN, Amersfoort/Den Haag
• Landelijk Steunpunt Vrijwillige Thuishulp, Den Haag
• Laurens, Wonen, Zorg, Welzijn, Rotterdam
• LOREP (Land. Organisatie voor Regionale Patientenplatforms), Utrecht
• NCOI, Opleidingsgroep, Hilversum
• PPCF (Prov. Patienten/Consumenten Federatie) Gelderland, Arnhem
• Rabobank, Tiel-Culemborg
• Rode Kruis, Den Haag
• Railforum / jonge veranderaars
• Samen Verder, Culemborg
• SBi, Training en Advies, Doorn
• St. Mozaiek, Organisatie voor Welzijn, Tiel
• St. Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland, Tiel
• Schakels, Adviesbureau welzijn en zorg, Utrecht
• St. Volkshuisvesting, Tiel
• Sting, land. beroepsvereniging /kenniscentrum verzorging, Utrecht
• Thedinghsweert, biologische zorgboerderij/-bakkerij, Kerk-Avezaath
• TransMind, Kerk-Avezaath
• Vicki Brownhuis, Den Bosch
• Volksuniversiteit, Culemborg
• VPTZ diverse regionale organisaties
• VU Medisch Centrum, Amsterdam
  
  

Referenties

Teams en organisaties

Albert is een prettige, vertrouwde en kundige adviseur. De cursus biedt een goede koppeling tussen theorie en praktijk. Er is ruimte voor individuele inbreng van deelnemers. Hij voelt zaken goed aan en geeft duidelijke handvatten naar het werk toe. (Directeuren Stichtingen Welzijn Ouderen)

Albert heeft een rustige en complete benadering en weet mensen mee te krijgen. (Beleidsmedewerker overheid)

In onze organisatie is Mieke twee keer ingezet bij bedrijfsonderdelen waar het niet goed draaide, met name op gebied van de motivatie van medewerkers, collegialiteit, professioneel handelen, feedback. Daarnaast hadden we een hoog ziekteverzuim en verloop.  Miekes aanpak in het begeleidingstraject voor onze teams en in het leiderschapsprogramma is inderdaad authentiek en heeft ook een bepaalde vasthoudendheid waardoor mensen er niet makkelijk omheen lopen, mensen raken betrokken en veranderen daadwerkelijk hun gedrag. We hebben na de coaching van Mieke van enkele dagdelen in de loop van een half jaar, een mooie rode draad te pakken gekregen waardoor we daarna zelf konden focussen op de juiste maatregelen die genomen moesten worden om de problemen te boven te komen. Na dit gehele traject is het effect verbluffend. Van een matig presterend bedrijfsonderdeel werden we een van de best presterende onderdelen. In het afgelopen jaar hebben we een visie op ons verpleeghuis kunnen schrijven waaruit (mede) blijkt dat wij een krachtige en unieke organisatie zijn. Het verloop en verzuim is zeer laag en mensen willen graag bij ons werken. Locatiemanager verpleeghuis, aug 2011

Mieke kan goed problemen analyseren en legt haar vinger precies op de goede zere plek. Ze is integer, authentiek en accepterend en is in staat contacten tussen mensen tot stand te brengen en tijd en ruimte te scheppen. (Directeur regionale bank)

Mieke pakt de zaken daadkrachtig en doortastend aan, met respect voor ieders mening en inbreng, weet alles goed af te bakenen, waardoor de gesprekken niet oeverloos gaan ronddraaien. Plezier en diepgang wisselen af. (Team vrijwilligers opvanghuis)

Haar verhaal is interessant en leuk. Ze weet deelnemers te boeien. Verrassend en heel effectief was haar aanpak met het lichaamswerk en de foto's, dat bracht meteen rust en bezinning op wat er werkelijk van binnen aan de hand was. Dit gaat sneller dan een heel verhaal in woorden. (Team jeugdzorg verpleegkundigen)

Duidelijke communicatie is haar kracht, ze is in staat een open sfeer te creeren. (Deelnemers netwerk van ondernemers)

De workshop verliep als vanzelf, heel organisch. Volop ruimte voor het onverwachte. De afwisselende werkvormen gaven een grote oogst voor ons allemaal. Een combinatie van inspiratie en praktische handvatten.(Deelnemers  workshop creatiespiraal)

Ook al was het thema abstract, door alle praktische alledaagse voorbeelden en tijd voor bezinning, werden het leerzame dagen. In alle openheid hebben we veel met elkaar besproken, wat al lange tijd onder het kleed was geveegd. Door de combinatie van humor en diepgang konden we na de training vol vertrouwen in onszelf en in elkaar, energiek aan de slag.

Individuele coaching

Onze 5 coaching sessies hebben voor mij als resultaat: meer energie, zin in de toekomst, meer focus op zaken die persoonlijk belangrijk zijn, maar uit het zicht waren verdwenen. Mieke is een prima gesprekspartner met een brede kennis en een goed oor. Vrij associerend haakt ze uitstekend aan bij de omstandigheden en helpt iemand eenvoudig verder. Haar benadering is persoonlijk, ze geeft rust en ruimte.  Haar toegepaste werkvormen zijn zeer to the point en verhelderend. Het is plezierig toeven in Asch. (Journalist)

Het coachingstraject van 7 sessies gericht op mijn werksituatie is mij goed bevallen. Ik heb geleerd te werken en leven vanuit wat ik wil in plaats van wat ik kan. Ik denk minder en doe meer. Ik ben mij bewust van mijn belemmerende gedachten en patronen en heb een aantal omgebogen tot versterkende gedachten. Ik weet mijn missie en doelen op het werk en heb thuis meer ruimte genomen. Mieke is direct, analytisch en scherp. Ze schroomt niet tegen mijn schenen te schoppen. Dit vind ik niet leuk, maar het helpt me zeker. Ze pakt soms schemas of modellen erbij of tekent, waardoor mijn inzicht op hoe iets in elkaar zit is vergroot. In het begin vond ik haar onverwachte aanpak met visualisaties, levenslijn of kaarten lastig. Na bezinkingstijd zag ik wat dit me opleverde en hoe cognitief ik automatisch ben. Ik heb vertrouwen in mijn potentie en geniet van mijn successen en zie een breder perspectief. Vanuit dit moment ontwikkel ik mij gericht verder. (Adjunctdirecteur brancheorganisatie)

Wat hebben de 3 gesprekken met jou mij opgeleverd? Het was het hardop uitspreken van zaken die mij dwarszitten op een plek waar ik me veilig voelde. Door het 'benoemen' en er samen over te praten kreeg ik zicht op zaken die in mijn leven ooit nodig waren maar nu 'overbodig' zijn. Ik denk daarbij aan altijd rennen en draven en druk zijn. Na mijn werkperiode kwam ik in een ziekteproces terecht en kon ik mijn draai niet meer vinden. Ik vluchtte in spelletjes om mijn tijd te vullen om het daarna 'druk' te hebben met zaken die ik uitgesteld had. Het was goed om samen met jou dit helder te krijgen. Ik vond de moed om dit in te zien en er iets mee te doen. (Ondernemer)

Mieke is iemand die naar je kijkt en je ziet. Met respect en humor laat ze jezelf ontdekken, ze laat je kijken naar je patronen en mogelijkheden. Zonder te oordelen, helder, concreet, krachtig, met alle ruimte voor dat was er is. Ze laat je voelen waar het nou eigenlijk echt om draait. (Coach en dramatherapeut)

Ik voelde me direct op mijn gemak bij haar. Ze geeft vertrouwen en begeleiding om een ander patroon aan te wennen. De coaching heeft me veel over mezelf geleerd, prettig om tegen iemand aan te werken en te spiegelen. Coachen betekende ook lachen en relativeren. (Manager productiebedrijf)

Mieke stelt de goede vragen, waardoor snel helder wordt waar de knelpunten zitten. Ik ben sterker geworden in mezelf en in contacten met anderen, heb vertrouwen. Ik voel me vrijer en ben weer mezelf. Ook negatieve emoties mogen er zijn. Ik heb door de coaching snel weer mijn werk opgepakt en een burn-out is voorkomen. (Manager kinderdagverblijf)

Ik ben me bewuster geworden van mijn eigen leven, mijn eigen denken en doen en vooral van mijn eigen kunnen en verlangens. Ik kan niet anders zeggen dan dat het coachingstraject voor mij een zeer positieve ervaring is geweest. (P&O-er)

Inhoud

Vanaf 2004

• Communicatie-trainingen
• Cultuurbeinvloedings-trajecten
• Intervisie begeleiding
• Mediation
• Netwerkbijeenkomsten van diverse beroepsverenigingen
• Organisatieontwikkeling
• Persoonlijke kortdurende coachings-trajecten
• Procesbegeleiding
• Teamontwikkeling en teamcoaching
• Themagerichte workshops op congressen en ledendagen
• Trainingen gericht op verandering van gedrag, opvattingen en drijfveren
• Train de manager/trainer/coach, vergroten van competenties, vanuit systeem en hier & nu

Thema's  

• Samenwerking, (team of afdelings-) eilanden verbinden en elkaar tegemoet komen 
• Openheid en feedback geven en ontvangen in balans 
• Dramadriehoek: hoe kom je van Slachtoffers, Redders en Aanklagers naar succesvol en doelgericht werken ?
• Contracteren: over grens, vraag en aanbod
• Leiderschap en lidmaatschap
• Coachen, verrassende methodieken, jezelf als instrument inzetten
• Invoering Zorgleefplan, gericht op attitude en methodisch werken
• Van docent naar trainer / hoe activeer je je deelnemers en leer je zelf te rusten en scherp in te spelen op het hier en nu ?
• Besturen en delegeren, op het scherpst van de snede
• De spiegel: zijn er nog lastige mensen? In contact gaan, met jezelf en de ander. Behoeften en vragen serieus nemen. Grenzen stellen en kaders bieden.
• Levensloop en levensverhalen
• Verlies, rouw en zingeving (rouw is de achterkant van liefde)
• Systemisch werken in de palliatieve zorg
• Sturen en volgen, proactief zijn, over verlangen en gemis