|
Mediation
Kan mediation bijdragen aan de oplossing van uw conflict?Stel u heeft een conflict op het werk, met een organisatie of vereniging, uw buren of familie. En u komt er samen niet uit? Dan kunt u natuurlijk een advocaat inschakelen. Maar dat heeft drie nadelen. De kosten kunnen voor beide partijen flink oplopen, het kan vrij lang duren voor er een oplossing is. En wellicht nog vervelender: hoe het conflict ook afloopt, de verhouding is misschien blijvend verstoord.
Het kan anders, namelijk door middel van mediation !
Dan lost u het probleem samen op met behulp van een onafhankelijke derde persoon, de mediator. Deze helpt u en de partij waar u een conflict mee heeft om een oplossing te vinden. Voor bijne elk geschil is een oplossing, maar vaak zien de partijen, doordat ze diep in een conflict zijn verwikkeld, de oplossing niet. De mediator is volstrekt onpartijdig en geeft geen oordeel. Er is eigenlijk maar een voorwaarde voor mediation.
Beide partijen zijn bereid vrijwillig mee te werken!
Wat zijn de voordelen van mediation?
* Het probleem kan relatief snel worden opgelost
* Ieders belang komt aan bod
* Beide partijen blijven baas over de oplossing van hun geschil
* Mediation leidt vaak tot beter begrip van elkaar
* Er wordt meer opgelost dan alleen de juridische aspecten van het conflict
* Het kan goed zijn voor de relatie
Partijen kunnen na afloop beter met elkaar overweg
* De kosten zijn relatief laag
Hoe verloopt een mediation?
Mediation bestaat uit een aantal gesprekken tussen beide partijen, onder leiding van een mediator. Gemiddeld zijn 2 a 3 gesprekken nodig van ongeveer 2 uur. In het eerste gesprek worden de 'spelregels' uitgelegd. Deze staan in een mediationovereenkomst, die beide partijen ondertekenen. Kern van de overeenkomst is de afspraak om het geschil door middel van mediation op te lossen. In de overeenkomst staat dat er vertrouwelijk met de gegevens wordt omgegaan. De deelnemers mogen geen informatie naar buiten brengen. Ook moet van te voren dudelijk zijn wat de kosten zijn. Vervolgens bekijkt de mediator samen met de partijen welke punten opgelost moeten worden en welke zaken een oplossing in de weg staan. Voor beide partijen worden alle belangen in kaart gebracht, ook de niet juridische. In de gesprekken worden stapsgewijs oplossingen gezocht, waarmee beide partijen vrede kunnen hebben. Deze kunnen puur praktisch zijn, of bijvoorbeeld gericht zijn op verbetering van de onderlinge communicatie. Aan het eind van elk gesprek vat de mediator samen wat er is bereikt en wordt een vervolgafspraak gemaakt. Aan het eind van de mediation wordt gekeken of de gevonden oplossingen haalbaar zijn. Hierbij wordt zo nodig een externe deskundige ( bijvoorbeeld een accountant) ingeschakeld. Zijn de oplossingen haalbaar dan worden ze vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Hierin staat welke taken en verplichtingen beide partijen op zich hebben genomen. De overeenkomst wordt door beide partijen ondertekend en is rechtsgeldig. Dat betekent dat de afspraken bij de rechter kunnen worden afgedwongen, wanneer een van de partijen zich er niet aan houdt.
Kosten
De kosten van de mediation beperken zich tot het honorarium van de mediator. Dit wordt berekend volgens een uurtarief en is niet afhankelijk van het bereiken van een oplossing. Het tarief van Aspect wordt vastgesteld op basis van de financiele draagkracht van de organisatie of particulier en varieert van 90 - 200 euro per uur excl. BTW. Eventuele kosten van het inhuren van externe deskundigen worden apart in rekening gebracht. Gebruikelijk is dat de kosten door beide partijen worden gedeeld.
Bent u geinteresseerd?
Neem contact op met Albert van Schaik.
|
| |
